Оплата при увольнении
Я уволилась по собств.желанию проработав 2,5 месяца (обстоятельства). В организации при трудоустройстве мне обещали 30000 руб.(из них 10000 руб.официально по приказу, а 20000 руб.ежемесячно в виде премии).Все было нормально. Когда я написала заявление об увольнении за 3 рабочих дня,то меня попросили проработать еще неделю (обучить сотрудника). Расчет обещали полностью (исходя из 30000 руб), я согласилась.Но рассчитали исходя из оклада 10000 руб.)Подскажите что мне делать в данном случае?
Похожие вопросы
Компенсация за неотгуленные отпуска
Отработала в компании с 2002 г. В мае 2015 урезали зарплату на…
Не выдают расчет после увольнения
Работал официально год. Черная зарплата составля 6000руб платили 25000 плюс премии(но так…
Оплата больничного
Работаю в сбрбанке 1год 2 месяца. Написала заявление об увольнении по собственному…
Расчёт при увольнении
Я уволилась 04.02.2015.С ноября не дают расчётные листы,т.к двойная бухгалтерия, на территорию…
Незаконное увольнение
Уволили в один день, без всяких предупреждений, при этом в трудовой книжке…
Мария, при оформлении на работу с Вами должны были заключить трудовой договор. В этом договоре определяется, в том числе, размер заработной платы, в том числе оклада, премии и других ее составных частей). Если по трудовому договору заработная плата составляет 10000 рублей, а премия 20000 рублей выдавалась «в конверте», то взыскать это неофициальное вознаграждение практически невозможно. Оно не отражается ни к приказах о начислении заработной платы, ни в платежных ведомостях, и доказать необходимость его выплаты практически невозможно