Оплата больничного листа по беременности
Какие изменения произошли по оплате больничного листа по беременности и родам? за какой отработанный период его рассчитывают (за последние 2 или 1 год) и учитывают ли трудовой стаж?
Похожие вопросы
Оплата больничного листа по израильскому законодательству
Оплата больничного листа по израильскому законодательству прав ли работодатель отказав в оплате…
Оплата больничного листа
Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа сославшись на то,что…
Оплата больничного листа
Имеет ли право работодатель отказать в оплате больничного листа сославшись на то,что…
Какой страховой стаж для больничного листа
Подскажите, какой страховой стаж для больничного листа? нужно срочно узнать, а где…
Постановления судебных приставов
Можно ли удержать алименты с больничного листа по беременности и родам
Мария,
согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Т.е., если, например, отпуск по беременности и родам начинается в 2015 году, то для расчета будут приниматься доходы 2013-2015 годов.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.