Очередной отпуск, но без сохранения з. п.
Законно ли то, что каждый год нам предоставляется только отпуск без сохранения з. п., ( не оплачиваемый).., хотя устроены мы все официально и по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору..? ( при этом ни каких заявлений и приказов не подписывается), по моему это вообще можно рассматривать как прогулы….
Похожие вопросы
Больничный оплачивается, а отпуск нет, возможно ли такое?
Работаю официально, по трудовому договору, а не по гражданско-правовому договору..
Отпуск перед декретом
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…
Отпуск без сохранения з/п
Человек работает в ночную смену и берет отпуск без сохранения з/п. как…
Отпуск без сохранения заработной платы
Я работаю в детском саду воспитателем. В настоящее время идет эпидемия ОРВИ…
Отпуск без сохранения зарплаты
Работаю в бюджетном учреждении.как говорят в администрации города, в связи с нехваткой…
Оплачиваемый отпуск — это святое, ст. 37 конституции рф.
жалобу на сайт гос инспекции труда