Обязан ли работник сообщать работодателю о том, что он работает на 25% ставки в другом учреждении.
Я работаю на ГУП Волгофарм, собираюсь устроиться на подработки в другую сеть аптек. Хотелось бы знать, должна ли я сообщать об этом на основной работе и может ли работодатель запретить мне устроиться еще на одну работу.
Похожие вопросы
Устроиться на работу в другом городе
Работаю, в своём городе. на выплату алиментов, но хочу устроиться в другом…
О пенсии
Дочке 18 лет, получает пенсию по потери кормильца. Летом хочет устроиться на…
О согласии работника о переходе на другую работу
Подскажите пожалуйста.работник по результатам проверки вышестоящей организацией указал,что работник не соответствует занимаемой…
Могу ли я официально устроиться на другую работу! если на основной работе я нахожусь в учебном отпуске 4 месяца?
Отпуск мне оплачен! есть еще одна трудовая книжка!
Выход из декретного отпуска
Я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,…
Елена, Ваше трудоустройство по совместительству работодателя на основной работе не касается, так как работать Вы будете в свободное от основной работы время. Согласно статьи 282 Трудового кодекса РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Уведомлять работодателя или спрашивать его разрешение на трудоустройство на условиях совместительства Вам не нужно