Нужно ли оплачивать трудовой договор?
Я слышал что нужно платить какой-то налог, я так понимаю это значит оплачивать трудовой договор…
что вообще налог делает в трудовом договоре, какую роль он играет?
Похожие вопросы
У военослужащих рф (контрактников), играет какую ни будь роль высшее образование, по мере прохождения службы?
У военослужащих рф (контрактников), играет какую ни будь роль высшее образование, по…
Играет ли роль участие адвоката при рассмотрении дела об удо ?
Играет ли роль участие адвоката при рассмотрении дела об удо ? кто-то…
Согласны ли вы с утверждением, что конституционный суд рф выполняет роль негативного законодателя ?
Согласны ли вы с утверждением, что конституционный суд рф выполняет роль негативного…
Помогите выбрать тему дипломной
Помогите выбрать тему дипломной примерная тематика дипломных работ по международному праву 1.…
Нет налоговых отчислений!
Всем доброго времени суток, подскажите пожалуйста, я после армии устроился на работу,…
Патент ваша мама оплатила, т. е. разрешение на работу в рф у нее есть. теперь ей нужно официальное трудоустройство.
при устройстве на работу по закону в обязательном порядке заключается трудовой договор. за то, что работодатель оформляет с работником договор, сам работник ничего не платит. тем более, ничего не платит работодателю. наоборот — это ему зарплату платят.
с доходов, полученных по договору, все работающие уплачивают налог на доходы физических лиц (подоходный). это — налог, т. е. он платится государству, а не тому, с кем договор заключали. поскольку ваша мама — не гражданин рф и на территории рф раньше не проживала, то в первые 6 месяцев она считается нерезидентом — налог с её доходов составляет 30 %. впрочем, как только с момента пересечения границы пройдет 183 дня, она станет резидентом — и налог должен уменьшится до 13 %.
к слову: при его расчете можно учесть уплаченные за патент платежи, т. е. уменьшить сумму налога на них. правда, для этого вашей маме придётся обратится в налоговую инспекцию по месту своей регистрации за соответствующим уведомлением (и делать это нужно, когда с работой определитесь окончательно). но это потом.
пока заключение трудового договора означает, что с заработной платы работодатель должен будет удерживать и перечислять в бюджет государства подоходный налог. сначала, напомню, 30 %, а полгода спустя — 13 %.
это налоги именно вашей мамы и удерживаются с ее заработка.
помимо этого, работодателю придётся оплачивать взносы в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования и так далее. а вот эти платежи — у чисто самого работодателя, с его средств (а ни из зарплаты работника).
так что работодатель не просто не хочет давать копию договора — он не хочет его заключать. потому что придётся платить взносы. он не о маме беспокоится, а о себе — это же будут его расходы и скрыть их (не платить) не выйдет. договор-то существует и при этом находится в официальной государственной организации — фмс.