Невыплата пособий после сокращения
Нашу организацию ликвидировали. Нам выдали предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией. После увольнения нам уже месяц не выплачивают пособие за второй месяц. Что делать?
Похожие вопросы
Увольнение на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ
Я получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. До фактической…
Меня уволили во время декретного отпуска, а фирму ликвидировали
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, как быть.... с мая 2014 г я нахожусь в…
Ндфл с выплаты по сокращению
В связи с реорганизацией и ликвидацией предприятия на железной дороги, я попал…
Сокращение штата
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Выплаты при сокращении штата. сроки?
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст.178 ТК).
Срок выплаты выходного пособия законодателем не определен, на практике — это, как правило, день выплаты заработной платы. Советую вам обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию вашего субъекта РФ.