Помогите разобраться. Муж устроился работать в магазин сотовой связи, отработал три месяца на одной точке. После чего директор магазина поставил его временно работать на другую точку (некому было работать) на 3 недели. В процессе работы муж неоднократно просил провести ревизию, т.к. по его приходу на точку ревизии не проводились, ему отказывали (мол, времени нет). Работа посменная. По истечению 3-х недель его обратно перевели на предыдущую точку, а через месяц заявили, что в салоне, где он работал временно большая недостача. Возможно ли избежать удержания из заработной платы или как возможно опровергнуть данные обвинения?
Заранее спасибо!

Похожие вопросы

Недостача в магазине продуктов

Моя жена работала в магазине продуктов одна в течении месяца весь товар…

Имеет ли право менеджер отправлять меня работать на чужую точку без командировочного листа?

Работаю в розничной сети мтс. за определённые косяки (невыполнение плана) менеджер заставляет…

Недостача в магазине

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель высчитывать с заработной платы недостачу?Мы делали…

Недостача

У меня такая ситуация. Пришла работать в продуктовый магазин, в конце месяца…

Недостача в магазине

Предупредив начальство об уходе за мес и отработав не две недели как…