Недостача
Три года работала продавцом у ИП. В результате последней ревизии была выявлена недостача в 200 тысяч рублей. С результатами ревизии я не согласилась в письменной форме. Трудовой договор мною был подписан также недавно. Больше никаких документов я не давала. Ни паспорт ни трудовую книжку. Налоги за меня мой работодатель в течении трех лет так же не платил. Может ли мой работодатель по закону заставить меня возместить сумму недостачи. Спасибо
Похожие вопросы
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Выплата недостачи
Ситуация такая. работаю в магазине со 2 марта. инвентаризация проходила в конце…
Имеет ли право работодатель удержать расчет
В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. мы…
Не отдают трудовую книжку
Начальник была согласна одним днем меня уволить. Я работала на госслужбе. В…
Как приобщить вторую трудову книжку?
Работодатель не выдал своевременно при увольнении ни трудовую книжку,ни расчет. А на…
Прочитайте внимательно в Трудовом кодексе Раздел XI «Материальная ответственность сторон трудового договора», чтобы знать, каков порядок взыскания недостачи, основания, сроки. Если работодатель не соблюдает эти требования закона, то взыскание материальной недостачи считается необоснованным.
Попутно обращаю ваше внимание на то, что если вы не работаете официально — это вред в первую очередь самим себе: у вас не будет страхового стажа для пенсии (а он скоро будет составлять не менее 15 лет по новому закону), не уплачиваются денежка в фонд обязательного социального и медицинского страхования и другие, негативные для вас последствия. Неоформленный законно трудовой договор не выгоден только работнику.