Не нарушено ли трудовое законодательство?
Работодатель сокращает штат,предупредил за 2 месяца,они прошли,но уволили не по приказу,а попросили написать заявление по соглашению сторон,в этом случае выходит что я уволилась по соглашению сторон,но увольняться желания не было и компенсацию за два месяца я не получила ,т,к,они прошли ,правомерны ли действия работодателя?
Похожие вопросы
Что нужно сделать если работодатель не отдаёт заявление по соглашению двух сторон
Начальник обманом заставил написать заявление по соглашению двух сторон без даты, через…
Как уволиться по соглашению сторон.
Сетевая компания планирует на днях закрыть торговую точку где я сейчас работаю…
Увольнение по соглашению сторон.
Я мать- одиночка сыну 4 года, работала администратором у ИП официально. Из-за…
Увольнение по соглашению сторон
Увольняют по соглашению сторон. Когда я заговорила об отступных, мне сказали что…
Травма на производстве
16 февраля этого года получил тяжелую травму глаза на производстве,провели расследование моей…
Если вы уволились по основанию «собственное желание», то компенсация, положенная при увольнении по сокращению штатов, вам не положена. Вас просто надули. Надо немедленно обращаться в суд с иском об изменении формулировки увольнения и о выплате полагающихся при сокращении штатов выплат (три месяца со дня увольнения — срок для обращения в суд по трудовым спорам).