Нарушил ли работодатель налоговый и трудовой кодекс когда перечислил заработную плату работнику с расчетного счета

Нарушил ли работодатель налоговый и трудовой кодекс когда перечислил заработную плату работнику с расчетного счета не указанного в условиях договора?

на последней страницы договора: "реквизиты сторон"
работодатель указывает р. /сч.:

может ли быть использован другой расчетный счет, если да то при каких условиях.

и если перечислил то что нарушил.