работаю на окладе. в декабре 2014 года на нашем предприятии объявили выходными 29-30-31 декабря. при получении зарплаты обнаружили меньшую сумму чем обычно, т.е. начисление происходило из условия 20 отработанных смен из 23 возможных (так как будто в эти дни мы были без содержания), в итоге получили на 13% меньше. правомерны ли действия работодателя?

Похожие вопросы

Пособие по беременности

Работаю с 9 июля 2012 года. В декрете по уходу до полутора…

Начисление зарплаты

При получение командировачных влияет ли это на начисление зарплаты в дальнейшем

Начисление зарплаты

При получение командировачных влияет ли это на начисление зарплаты в дальнейшем

Начисление зарплаты

Если получу командировачные то это скажется на начисление зарплаты

Начисление декретных

Я ухожу в декрет с 12 ноября 2014 г., на предприятии я…