Начисление заработной платы
работаю на окладе. в декабре 2014 года на нашем предприятии объявили выходными 29-30-31 декабря. при получении зарплаты обнаружили меньшую сумму чем обычно, т.е. начисление происходило из условия 20 отработанных смен из 23 возможных (так как будто в эти дни мы были без содержания), в итоге получили на 13% меньше. правомерны ли действия работодателя?
Похожие вопросы
Пособие по беременности
Работаю с 9 июля 2012 года. В декрете по уходу до полутора…
Начисление зарплаты
При получение командировачных влияет ли это на начисление зарплаты в дальнейшем
Начисление зарплаты
При получение командировачных влияет ли это на начисление зарплаты в дальнейшем
Начисление зарплаты
Если получу командировачные то это скажется на начисление зарплаты
Начисление декретных
Я ухожу в декрет с 12 ноября 2014 г., на предприятии я…
При несогласии с действиями работодателя надо обращаться в прокуратуру района или (и) в федеральную трудовую инспекцию. Они проверят вашу жалобу с истребованием всех документов и сделают вывод. Можете также обратиться в суд за защитой ваших нарушенных прав — о взыскании недоплаченной заработной платы.