Начисление отпускных
С начала учебного года работала младшим воспитателем. С 15 декабря перевелась воспитателем в другой детский сад.Отпуск дали с 15 июня-12 июля.Как правильно начисляется отпуск?
Похожие вопросы
Какие отпускные мне полагаются
Работаю я в дет. саду с июня 2009 года младшим воспитателем, в…
Окончательный расчёт
25 лет отработала в одной организации( детский сад) с 01.09.1991, перевелась в…
Работала воспитателем без пед образования
Работала воспитателем без педагогического образования в детском саду воспитателем. 2 года. На…
Про отпуск
Скажите пожалуйста,я вышла на работу с декретного отпуска в феврале 2015.Работаю в…
Компенсация за неиспользованный отпуск
Я работала с января 2013 года воспитателем в доу, временно на месте…
Оплата отпуска производится по среднедневному заработку.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.