Можно ли отказаться от зарплаты на банковскую карту
На работе выдали карточки и предупредили что теперь зарплату будут перечислять на нее.я не хочу получать на карту, имею ли право потребовать чтобы выплачивали на руки, если да то на какой закон могу сослаться?
Похожие вопросы
Задержка выплаты заработной платы
Здравствуйте, у меня к вам такой вопрос, нам на работе задерживают зарплату,…
Имею ли я право отказаться получать зарплату на банковскую карту или поменять банк? что для этого нужно сделать?
Просьба отвечать со ссылками на законодательство.
Можно ли отказаться от выплат зарплаты на банковскую карту?
Моя жена получает заработную плату на дебетовую карту сбербанка. вчера ожидая зарплату,…
Банковское право карточки
Я военнослужащий получал зарплату на банковскую карту Сбербанка сегодня утром меня вызвали…
Выплата зарплаты
Доброго времени суток. Мой работодатель выплачивает зарплату только на карту сбербанка и…
Здравствуйте! Татьяна, данное должно быть определено коллективным договором или трудовым договором, согласно статье 136 трудового кодекса.
Статья 136.Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого
работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного
органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо
перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным
договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным
договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда
иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные
сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата
заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.