Могут ли заставить работать в две смены
Моя мама получила инвалидность 3гр. 1ст., работает учителем начальных классов. Сейчас руководство школы поставило ее работать в две смены (замещать на неделю), т.к. другой педагог на больничном. Правомочно ли это? Можно ли подать жалобу и куда? Спасибо
Похожие вопросы
Жилья молодым специалистам
Здравствуйте! моя дочь окончила пед. на учитель начальных классов.после окончания пришла в…
Первоклассникам в школе выделили класс
Я мама будущего первоклассника. При распределении классов для первоклассников, нашим деткам единственным…
Можно ли работать учителем имея судимость?
Можно ли работать учителем имея судимость?Судимость штраф 5000 рублей. Человек работает учителем…
Оплата работы в школе.
Я работаю учителем начальных классов.В данный момент взяла социальный отпуск и уехала…
Имею образование учитель начальных классов
Имею педагогическое образование-учитель начальных классов, могу ли без специальной дошкольной переподготовки работать…
Здравствуйте! Заставить не могут: совмещение возможно только с письменного согласия работника (ст.60.2 Трудового кодекса)
Режим работы для инвалидов должен устанавливаться с учетом действующего законодательства (п. 3.5.1 СниП):
— продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II групп, не должна превышать 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ);
— продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов указана в медицинском заключении (ч. 1. ст. 94 ТК РФ);
— к работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалиды могут быть привлечены только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день;
— работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ) и ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).