Могу ли я встать на биржу труда без справки о доходах о прошлой работе?
Ранее работал в гос учреждении (школе) , к сожалению не очень получилось найти общий язык с коллективом уволился (по собственному желанию как написали), сейчас меня туда не впускают и справку о доходах получить просто не могу физически (другим людям мою справку выдать не могут). я могу как нибудь зарегистрироваться что я безработный без этой справки? либо могу как-нибудь получить ее через банк и карточку на которую она перечислялась?
Похожие вопросы
Не выдают справку на работе
Добрый день!ситуация следующая: 31 декабря я уволился по собственному желанию. когда я…
Встать на учет на биржу труда
У меня такой вопрос я беременная на 13 недели беременности на работу…
Как подать в суд?
Здравствуйте.я работал в компании евросеть продавцом.уволился ровно год назад. у нас были…
Мошенничество снятие денег со сбербанка через мобильный банк пенсии
Мошенничество снятие денег со сбербанка через мобильный банк пенсии здравствуйте очень большая…
Можно ли встать на биржу труда если работаешь по договору
Уволился с работы в декабре прошлого года. сейчас подрабатываю по договору. можно…
Статья 62 трудового кодекса рф по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
статья 237 трудового кодекса рф. дерзайте, или напугайте
моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
дерзайте, или напугайте.