Ликвидация госорганизации
В Крыму ликвидируют все госучреждения (в связи с переодом с укр. на рос. законодательство). Всех сотрудников уволили, а после перерегистрация берут заново (кроме декретчиков). имеет ли право организация оставить без работы сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3лет (ребенку в данный момент 1,8 лет)? И что можно в этом случае сделать?
Похожие вопросы
Увольнение работника
В настоящий момент предприятия Крыма ликвидируются и вновь регистрируются по российскому законодательству.…
Ликвидация ИП
Я ИП, у меня в данный момент две сотрудницы находятся в отпуске…
Оплачивают поездку на работе, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Работаю второй год АО "ОТП Банке", на данный момент я в отпуске…
Уволили с работы
Можно ,что нибудь сделать если уволили с работы девушку находившуюся по уходу…
Отпуск в отпуске по уходу
У меня такой вопрос,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,но вышла…
При ликвидации предприятия, учреждения или организации увольняют всех — даже беременных и «декретчиц». Обратно принять вас не обязаны, потому что учреждение считается уже другим, как бы «новым», у которого никаких обязательств перед вами нет. Можете попытаться после выхода из отпуска устроиться в это новое учреждение, если на тот момент там будут вакантные места. НО «держать» для вас место в новом учреждении никто не обязан.