Как оплачивается больничный?
Есть реформы (изменения), получившие широкий резонанс в народе и прессе. к примеру, пенсионная реформа. есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. так, в 2013 году изменения произошли в расчетах, связанных с оплатой больничных листов. в данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника.
Похожие вопросы
Куда можно написать на действия местной администрации или выложить видео, чтоб имело резонанс,
Куда можно написать на действия местной администрации или выложить видео, чтоб имело…
Есть ли у клиники лисод лицензия на выдачу больничных листов? где это можно посмотреть, кроме как в клинике?
Есть ли у клиники лисод лицензия на выдачу больничных листов? где это…
Больничный лист.
Здравствуйте! вопрос касается больничных листов. имеет ли право бабушка сидеть на больничном…
Выдадут в мед. учереждениях на основании уже выданных больничных на работу по совместительству больничные задним числом?
Добрый день! я работаю 3,5 года на основном месте работы и 0,5…
Больничный лист
Обратилась в поликлинику 12 февраля в 19.40, после осмотра врач выписал больничный…
Кто и за что платит
больничный лист (он же лист временной нетрудоспособности) с января 2013 года оплачивается фондом социального страхования, а не работодателем как раньше. ранее работник приносил больничный лист в бухгалтерию, после чего работодатель оплачивал ему дни, проведенные на лечении. расплатившись с работником, работодатель отчитывался перед фондом социального страхования (фсс) о средствах, которые у него ушли на оплату больничного листа. в свою очередь, фонд, ровно на эту же сумму, снижал работодателю размер обязательного взноса, который последний обязан зачислять в конце каждого года – 2.9% от годовой зарплаты сотрудника. теперь работодатели отчасти избавились от забот, а фсс оплачивает работнику дни, проведенные последним на лечении. но относить больничный лист по-прежнему необходимо в бухгалтерию по месту работы.
важно знать. если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие.