Испытательный срок

Вадим, в период испытательного срока Вы, как и все прочие работники, обязаны ездить в командировки. Но при этом во время испытательного срока работнику должны выплачивать заработную плату. Согласно статьи 70 Трудового кодекса РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Поэтому заработную плату должны получать обязательно. Если работодатель ее не выплачивает, считайте, что Вы вообще на работу не приняты, просто так в гости приходите. Далее, ездить в командировку за свой счет Вы тоже не обязаны. Согласно статьи 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка , а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Вам нужно требовать от работодателя выплаты заработной платы и возмещения командировочных расходов, как указано в названных выше статьях, и только при этих условиях ехать в командировку