Имею ли я право взять отпуск на 1 год
как при непрерывном медицинском стаже 19 лет в одной организации взять отпуска без содержания зарплаты? я медсестра анестезист, имею 3их детей,двое старших взрослые младшему 14лет. хочу взять отпуск по причинам семейным
Похожие вопросы
Внеочередной отпуск
Работаю уже 6 лет. С 9 февраля мне в дикрет. Все отпуска…
Хочу взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Может ли отказать начальник?
Вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда ребенку было 2 года.…
Отпуск после выхода из декрета
Подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск? Я ушла в декретный отпуск…
Декретный и очередной отпуск
Я работаю учителем в школе. Отпуск у нас 80 календарных дней. В…
Компенсация дороги в отпуск ребенку
Подскажите пожалуйста имею ли права взять компенсацию на оплату дороги в отпуск…
Здравствуйте!
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором (ст.128 Трудового кодекса).