Имею ли право отказаться от прививки

Знаете, я поддерживаю вашу точку зрения по поводу необоснованности отказа в приёме на работу или обоснованности отстранения от работы, на которой прививки обязательны. Я тоже проанализировала законодательство по вашему вопросу, и тоже констатировала, что законодатель здесь поступает неверно, практически «насилуя» своих граждан в вопросе с прививками.
Несмотря на наличие таких норм закона, которые позволяют работодателю уволить работника из-за отказа от прививок, можно в случае потери работы потягаться с работодателем, например, с помощью нормы пункта 8 ч. 5 ст. 19 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», в соответствии с которой пациент имеет право на отказ от медицинского вмешательства. Подпорка, конечно, слабая. И суд уволенный работник может проиграть. Но в судебной практике есть ещё одна (очень сложная дорога «ломания» правовых норм, которые явно несправедливы или неразумны) дорога защиты своих ущемлённых прав — это иски в Конституционный суд РФ о признании конкретных норм права нормам Конституции РФ. Ведь никто из медиков так и не доказал, что прививки всегда полезны и всегда сохраняют здоровье. Полно примеров, когда сделанные прививки, наоборот, ухудшали здоровье. Поэтому ситуация, на мой взгляд, требует вмешательства именно на государственном уровне — надо менять норму закона, которая позволяет такие вещи.
А пока получается, что надо как-то исхитриться не сделать прививку, и не быть уволенной.