Имеет ли работодатель право повесить недостачу
Здравствуйте!наш коллектив работает в книжном магазине.была проведена ревизия,с чем было выявлено большая недостача.наш работодатель хочет взыскать с нас деньги,НО при этом наш магазин является самообслуживаемым и у нас нет ни ворот ни камер чтобы товар был в сохранности.по договору он нарушил пункт о том чтобы обеспечить нас оборудованием.имеет ли он право?и еще он запретил нам выдавать аванс,так же после ревизии,не давая конкретного обьяснения.подскажите нам пожалуйста что нам делать дальше.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель удержать расчет
В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. мы…
Недостача после ревизии
В магазине перед увольнением зав. маг. проводилась ревизия. выявили недостачу денежных средств(Магазин…
Недостача в магазине
Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель высчитывать с заработной платы недостачу?Мы делали…
Недостача в магазине
Была ревизия в магазине вышли излишки 180000 тыс руб их оприходывали деньгами…
Недостача в моем магазине
19.09 была проведена ревизия в 1с, обнаружена недостача 58.000. Сотрудники все оформлены…
Если Вы при трудоустройстве не подписывали договор о полной материальной ответственности,то работодатель не вправе требовать от Вас погашения выявленной недостачи. Он должен сам установить виновных в этом лиц.
Задержка выдачи аванса или зарплаты незаконна.