Имеет ли право наш начальник заставлять писать нас заявление на отпуск без содержания на дни которые мыне работали в ьтечении месяца
Я ветврач ветстанции и от вестанции обслуживаю мясокомбинат.Мясокомбинат перечисляет ветстанции за проведение вет. сан. экспертизы (за каждую голову) по договору денежные средства, Сейчас мясокомбинат снизил объёмы и в связи стем, что скот завозится из далека чтоб мы не просиживали в ожидании завоза скота мы стали работать через день, три дня в неделю Наш начальник стал требовать с нас , чтобы мы писали заявление на отпуск без содержания на те дни которые не работали. Правомочен ли он?
Похожие вопросы
Работодатель хочет отправить в отпуск за свой счет
Начальник хочет отправить в административный отпуск в на два месяца в связи…
Отпуск без содержания
Работаю учителем в школе. На период весенних каникул заставляют писать заявление на…
Заявление на отпуск
Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? обязан ли начальник…
Отпуск без содержания
Меня отправили в отпуск без содержания на 2 месяца (заставили написать заявление…
Новосибирск Не хочу писать заявление на отпуск без содержания, а работодатель грозит уволить за прогулы
У организации в которой я проработала всего лишь месяц, закончился договор аренды…
Михаил, нет, начальник не прав, так как отпуск без задержания это прерогатива работника и по его воли он предоставляется. В вашем случае должны оплачивать так называемый простой.
ст.157 ТК РФ «Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.»
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!