Есть проблемка
Товарищи юристы здравствуйте! уволилась по собственному желанию, получила все деньги, сегодня звонят из бухгалтерия говорят мол так и так мы ошиблись и не вычли с вас налог, и просят деньги обратно . после увольнения прошел месяц. что подскажите?
Похожие вопросы
Выплата денег после увольнения
Я при оформлении на работу прошла комиссию все чеки предоставила работодателю через…
Положены ли мне льготы
Я проработала на комбинате 28 лет и уволилась по собственному желанию (ПО…
Увольнение по собственному желанию
В этом году я уволилась по собственному желанию и встала на учет…
Уволилась по собственному желанию
Уволилась по собственному желанию,после 2 недель отработки 14 ноября,в пятницу.компенсацию не выплатили,хотя…
Работал торговым представителем, уволился пол года назад, сейчас звонят обвиняют что не сдал деньги за 1 точку.
Работал торговым представителем, уволился пол года назад, сейчас звонят обвиняют что не…
Статья 137. ограничение удержаний из заработной платы
удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего кодекса) ; это важно!
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего кодекса.
в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) , не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
а это для общего развития:
статья 248. порядок взыскания ущерба
взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. по соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. в этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
с согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю