Если завод отказ в трудоустройстве, могу ли я требовать меня трудоустроить?

Согласно ст. 64 тк рф «запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом».
в принципе можете обратиться в суд, если считаете, что вас подвергли дискриминации. запросите у работодателя письменный отказ в трудоустройстве с указанием причины и вперед. с другой стороны, работодатель самостоятельно принимает кадровые решения, и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, — его право, а не обязанность. поэтому обратиться-то вы можете, но что суд обяжет работодателя вас трудоустроить — это очень и очень маловероятно.