Единовременное пособие при рождении ребенка
В августе родила ребенка,в октябре обратилась к работодателю для оформления единовременного пособия при рождении ребенка. Мне предоставили перечень документов на получение пособия, включающий справку из ЗАГСа,свидетельство о рождении и справку с места работы супруга о том, что данное пособие он не получал и не будет. Я все документы предоставила, в октябре, но в декабре мне отказали в выплате, обосновав это тем, что я собрала не полный пакет документов, с требованием предоставить справку с места работы супруга о том, что он действительно является сотрудником своей организации. Затем потребовали ксерокопию его военного билета/трудовой книжки. Правомерно ли это?
Похожие вопросы
Единовременное пособие за рождение ребенка
У меня такая ситуация: ребенок родился 21 сентября 2014 года, развелась с…
Справка из загса!
Справка из загса! уважаемые! ответы в ответах так и не ответили на…
Единовременное пособие на ребенка
У меня такой вопрос.работаю у ип с марта 2013 года официально.в сентябре…
Дополнительное единовременное пособие
Дополнительное единовременное пособие молодым семьямДополнительное единовременное пособие молодым семьям (одному из родителей…
Избиение сотрудником полиции и кража телефона
Избиение сотрудником полиции и кража телефона мне 16 лет я стал жертвой…
Здравствуйте! Нет, действия работодателя неправомерны.
Для получения пособия при рождении ребенка в 2015 году необходимо подать следующие документы:
заявление о назначении пособия
справку о рождении ребенка (детей)
справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие
заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы социальной защиты) населения
свидетельство о расторжении брака – при наличии данного факта
Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.
В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем – в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 22.07.2014) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)).