На какие статьи трудового кодекса может ссылаться работодатель при дисциплинарном наказании. Если нет прогула, алкогольного и наркотического опьянения и порчи имущества работодателя. Я нашла на территории работодателя бумагу с юмористическим стихотворением(несколько экземпляров) и развесила в разных местах на информационные доски. Могут ли меня за это наказать?

Похожие вопросы

Допрос

Если подозреваемый или обвиняемый в момент допроса находился в состоянии алкогольного или…

Права и обязанности руководителя ооо.

Руководитель утверждает, что по какому-то закону (я его не нашла!) он имеет…

О дисциплинарном наказание за нарушение

Я Работаю главным бухгалтером в учреждение. У меня в кабинете ошибочно осталась…

Административное ли это наказание?

Меня попросили узнать, ситуация такая. Один человек выложил фотографии из кафе, отдыхали,…

Можно ли заставить работодателя заплатить если человек работал неофициально

Девушка 1,5 мес поработала в кафе поваром когда она пришла устраиваться на…