Дата в приказе
Я создаю приказ об отпуске сотрудницы. период указываю правильно. высчитано верно еще в приказе прописываю что она будет отдыхать 12 дней( почему именно 12 первый вопрос, мождно ли это сформулировать по другому, основания на 12 дней) если естьеще 28 дней за этот год отпуск. а 12 дней это за тот..(начальница задает такие вопросы… я не могу на них ответить вот как разьяснить такую ситуацию.
Похожие вопросы
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой сотрудником банка?
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой…
Договор с адвокатом по уголовному делу
Добрый вечер. подскажите как правильно сформулировать основные положения в договоре с адвокатом…
Вопрос при составлении штатного расписания!
Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…
Адвокат постоянно задает некорректные вопросы
Адвокат постоянно задает некорректные вопросы например, кто были мои прадед и прабабка,…
Начальница подписала мое заявление но не поставила дату. теперь требует отработку 14 дней… законно ли это?
3 марта начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию…
Если ваша работница берёт отпуск за прошлый год в размере 12 дней, которые она не использовала в прошлом году, так и пишите, что предоставить такой-то ФИО не использованный за период работы с такого по такое время ежегодный отпуск в размере 12 календарных дней, с оплатой согласно трудовому законодательству и т.д. Приказ должен быть написан просто, понятно и доходчиво, чтобы даже дураку было всё понятно. 🙂 Не надо стесняться писать подробно. Если у начальства возникают вопросы, значит, приказ написан плохо.