Что делать, если по ошибке бывшего работодателя не дают пенсию отцу?
Отец работал в компании, еще в советское время, сварщиком, где, отработав определенное количество лет, на пенсию можно выйти на пять лет раньше (т. е. в 55 лет). он отработал даже больше, чем положено. но сейчас, как выяснилось в процессе бюрократической возни, для выхода на пенсию с 55 лет ему не хватает всего несколько отработанных сварщиком дней.
как так получилось: в трудовой книжке запись стоит с 80го года, что ему присвоена квалификация электро-газосварщика какой-то там категории (и его сразу отправили после обучения в командировку по данной специальности), а в архиве этой конторы приказ о назначении его на эту должность только с 81го года. в пенсионном фонде на трудовую никто не смотрит, им важно то, что из архива. отсюда вопрос: "что грамотнее всего сделать в этой ситуации? " хотим обратиться в суд на эту контору. что нужно предпринять, какие документы собрать, в каком порядке действовать?
Нет подтверждения того, что в командировке он работал именно сварщиком. возможно, его можно получить с того предприятия, куда его командировали. на своем предприятии он не был в тот момент сварщиком, он только прошел обучение и сдал экзамены по этой профессии. но даже если вы не получите этого документа, не отчаивайтесь. если отработано более половины стажа по вредному списку, возраст выхода на пенсию снижается пропорционально отработанному. и ваш отец выйдет на пенсию в 55,5 лет. потеряет только полгода.