Беременная и работодатель
Супруга работает в зао тандер сеть магазинов магнит (продавцом) работает в определённом магазине, в данный момент находится в положении,ещё имеем двоих детей одному менее 1,5 лет. Директор магазина грозится перевести её в свободный график тоесть: убрать супругу с магазина в котором она работает и посешать все магазины которые имеются в городе в тот момент когда в них нехватает сотрудников. Правомерно ли это?
Похожие вопросы
Имеют ли право уволить беременную
Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить с работы, если я беременна и…
Директор магазина установила онлайн просмотр
Директор нашего магазина выходит в онлайн просмотр камер видео наблюдения,которые находятся в…
Режим труда беременной
Моя жена беременная, работает в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов…
Всем доброго времени суток! подскажите пожалуйста как себя вести в сложившейся ситуации?
В магазине в котором я работаю не работает вытяжка! от китайской продукции…
Я индивидуальный предприниматель
У меня цветочный магазин. Муж пенсионер, нигде не работает. Получает пенсию на…
Правомерно или нет, сказать сложно. При определённых обстоятельствах (если не пострадает зарплата) работодатель может преподнести это как перевод на лёгкий труд. Поэтому вы напишите жалобу в два органа (в прокуратуру и в федеральную инспекцию труда), изложите ваши претензии в них, пусть они оценят законность с учётом всех нюансов и документов и дадут вам ответ.