Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом
Арбитражная практика: договор возмездного оказания услуг с физлицом здравствуйте! подскажите как разрешить правильно вопрос. организация ооо "а" заключила договор возмездного оказания услуг с физ. лицом (не ип) на консультационные услуги по бухучету и налогам. платежи проводились по организации ооо"а" за эти услуги физлицу, и 2 платежа проведены были по организации ооо "а-сервис"физ лицу.на днях приходит письмо физлицу, в котором требование о возврате денег ооо "а-сервис", т.к. типа эти деньги у физ лица хранятся не законно вот уже 113 дней. и еще исковое заявление в арбитражный суд по этому поводу. типа того, что верни деньги и еще проценты и еще расходы за юриста. как быть в таком случае. у физлица выписка из банка по лицевому счету показывает, что деньги оплачивались по договору возмездного оказания услуг(но не понятно от кого они пришли).на каком основании ооо "а-сервис"требует возврата этих денег. да еще проценты какие-то и услуги юриста. ведь это оплата по договору возмездного оказания услуг, так и прописано в выписке. размер выплат по договору возмездного оказания услуг составил 12000 за 3 месяца по организации ооо "а", 6000 за 3 месяца по организации ооо"а-сервис". договор с ооо "а сервис" не был заключен. но работа проводилась, сдавались отчеты и консультации проводились. директор ооо "а-сервис" утверждает обратное и говорит в письме, что ничего не было. но даже если нет договора, то сумма выплачена физ лицу до конца. не важно кто оплатил ведь это две фирмы с одним и тем же директором.так как сделать? встречный иск выставить за просрочку платежей?
Но во-первых, это подведомственность не арбитражного суда, а суда общей юрисдикции. Во-вторых, есть договор на оказание возмездных услуг (указано в платежке), это доказывает, что деньги получены не зря. Поэтому перспектива истцов нулевая! Т о что не заключался письменный договор, это тоже не беда. В суде докажется, что он эту работу выполнял. Для физ лица письменный договор на оказание услуг не обязателен.