Уведомление об увольнении
Мне было выдано сегодня, 7 октября
, уведомлении об сокращении моего рабочего места, но в уведомлении стоит дата 10 сентября, получается работодатель выдал задним числом уведомление, я об сокращении узнала только сейчас. Получается я раньше должна уйти с работы?
Похожие вопросы
Сокращение штата, выплаты
Мне вручили уведомление о сокращении штата такого-то числа, я хочу раньше этой…
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
Компенсация при сокращении должности
Мне 60 лет и я получаю пенсию но продолжаю работать, сегодня т.е.…
Сокращение на работе
Пришел приказ о моем сокращении, но так. как я в ученическом отпуске…
Как оформить уведомление
06.04.2015 г. получила уведомление о сокращении с госслужбы. Сегодня вручили уведомление о…
Елена, работодатель обязан предупредить Вас о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или численности работников организации не менее чем за два месяца до увольнения (это предусмотрено статьей 180 Трудового кодекса РФ). Этой же статьей предусмотрено, что работники должны быть предупреждены об увольнении под роспись. Расписываясь в уведомлении, напишите: получила 07 октября 2014 года, и далее роспись. Тогда работодатель не сможет доказать, что предупредил Вас 10 сентября