Вопрос по отпуску
Суть проблемы: на работе есть график отпусков в котором я записан на июнь (28 дней), получается я могу в июне идти в отпуск в любой день июня? мне не могут указывать в какой день мне пойти в отпуск?
и еще нам часто на работе навязывают делить отпуск по 14 дней, а я хочу полный 28 дней. если руководство начнет склонять меня к тому, чтобы поделить отпуск, какой статьей закона можно их припугнуть?
Похожие вопросы
Начисление отпуска
Устроилась на работу в доу 01.10.2013. Ушла в отпуск с 02.06.14 по…
Сколько дней
Я на работу устроился 1 марта 2013 года, отпуск отгулял с 1.12.13-28.12.13-…
На сколько дней положен отпуск перед декретом?
Я отработала 4 месяца.По ст.260ТУ мне полагается годовой отпуск,а могу ли я…
Отпуск за свой счет
Я работаю официально в организации ровно 6 месяцев, я уже могу взять…
Отпуск после выхода из декрета
Подскажите пожалуйста могу ли я взять отпуск? Я ушла в декретный отпуск…
"припугнуть" можете статьей 5.27 коап, где вполне понятно прописано, какую административную ответственность несет работодатель за нарушение тк рф. а деление отпуска на части без согласия на то работника, это нарушение ст. 125 тк рф. работодатель права не имеет своим единоличным решением разделить ваш отпуск и никакие "коллективные соглашения" и прочие договоры не могут противоречить тк рф.
а о дате начала вашего отпуска работодатель обязан предупредить вас не позднее, чем за 2 недели. возможно, если в графике указан месяц отпуска — июнь, то подразумевается, что у вас будет отпуск с 1 по 29 июня. а может у вас в организации принято согласовывать конкретную дату, уточните в отделе кадров.