Алкогольные напитки
Подскажите лучшее решение. В рабочее время распивали алкогольные напитки. Супервайзер зайдя в комнату персонала увидел на столе бутылку водки, при этом сотрудники просто сидели и разговаривали. Попросили написать объяснительные. Указали разные причины нахождения в комнате персонала(принятие таблеток, выполнение служебных обязанностей, т. к. нет надлежащего помещения, питье кофе при перерыве) и что алкоголь стоял на столе и мы его не употребляли. Акт не предлагали составить, медосвидетельствовоние тоже,запах о зо рта не нюхали. Какой исход дальнейший , что говорить при обсуждении с руководством? Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Со скольких лет разрешено употреблять алкогольные напитки и сигареты в германии? (пожалуйста напишите точную информацию)
Со скольких лет разрешено употреблять алкогольные напитки и сигареты в германии? (пожалуйста…
Правомерность действий сотрудников полиции
Прошу совета. ИП, лицензию на продажу алкоголя оформить пока не можем. Пришли…
Как отличить поддельную копию паспорта?
Я работаю в магазине и продаю алкоголь, сейчас перед новым годом ко…
Подскажите пожалуйста, сколько можно перевезти алкоголя?!
Подскажите пожалуйста, сколько можно перевезти алкоголя?! хотел спросить вот что... я выезжаю…
Что грозит моему сыну.
Мой сын находился в компании подростков которые распивали спиртные напитки . мой…
Если освидетельствования не было и акт о нетрезвом состоянии работника не составлялся,то и говорить не о чем. Наложить взыскание работодатель в такой ситуации не вправе,уволить за нетрезвое состояние на работе тем более.