Бух.дела
Я работаю в теплоснабжающей организации экономистом. Получаю заработную плату за определенную работу, оговоренную в должностной инструкции. На днях директор приходит и обязывает меня за мою заработную плату вести работу другой организации. Я отказываюсь. Грозится мне уменьшить заработную плату, т.к. я отказалась это выполнять. Помогите мне пожалуйста
Похожие вопросы
Не платят заработную плату
Отработала вахтовым методом 1,5 месяца не могу получить трудовую книжку и заработную…
Директор урезал заработную плату.
Я работала в Соликамском педагогическом колледже делопроизводителем и получала зар.плату 6000 р.…
Мужу не выплатили заработную плату
Моему мужу не выплатили заработную плату с прежнего места работы, обращались в…
Не выплатили заработную плату
Работала в фирме, работала 3 месяца(неофициально, без договора). Не выплатили заработную плату.…
Не платят заработную плату
7 апреля нам должны были выплатить заработную плату, деньги не платят и…
Здравствуйте, можете написать заявление в трудовую инспекцию
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей — физических лиц и работодателей — юридических лиц (организаций).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго