2 месяца не выплачивают зарплату
Работаем в частной фирме. Последняя зарплата была за март. Договора бессрочные.
Похожие вопросы
А имеет ли право банк-посредством карточки которого я получаю зарплату в частной фирме-идти на поводу гос.организаци
А имеет ли право банк-посредством карточки которого я получаю зарплату в частной…
Не платят зарплату
Здравствуйте мы работаем мерчендайзерами компания находится в нижнем новгороде нам задерживают зарплату…
Невыплата зарплаты
Не выплачивают зарплату(январь, февраль, март), денег у предприятия нет, как с требовать…
Невыплата белой заработной платы
Я работал в фирме 1(3 месяца) и фирме 2(7 месяцев), принадлежащих одному…
Не выплачивают зарплату
Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации. Я работала неофициально в небольшой…
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.