Заявление на увольнение
Проработала в организации 4 года и (если считать май) 2 месяца. Отпуск у меня назначен на 30 июля. Хочу за две недели написать заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть, раз отпуск назначен на 30 июля, значит писать заявление мне надо 15 июля, чтобы все документы и выплаты мне получить 29 июля? Верно или я ошибаюсь? И последний вопрос по поводу выплат… Мне должны начислять зарплату за июль, отпускные и компенсацию? Или нет? И как мне самой попытаться заранее подсчитать, сколько мне вообще должны выплатить денег перед уходом? Просто переживаю, чтобы меня не обманули. Заранее, спасибо.
Похожие вопросы
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой сотрудником банка?
Что за нарушение и хамство и свинство в фериале банке россии совершаемой…
Отпуск с последующим увольнением
Ухожу в отпуск с последующим увольнением. Делопроизводитель сказала мне написать два заявления:…
Заявления на отпуск с последующим увольнением
Я написал заявление на отпуск в течении 14 календарных дней с последующим…
Отпуск с последующим увольнением
У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании 7 мес. Сегодня…
Как написать в фсин рапорт на отпуск с последующим увольнением?
Я являюсь сотрудником фсин, мой контракт закончился в январе, и пока я…
Здравствуйте, Юлия!
При увольнении Вы вправе либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо использовать отпуск с последующим увольнением. Предоставление неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому, прежде чем планировать отпуск, необходимо получить согласие руководства. Пишут два заявления: одно — на предоставление отпуска с последующим увольнением с указанием даты начала и окончания отпуска; второе — на увольнение, где датой увольнения будет являться последний день отпуска.
Желаю удачи!