Я слышал если взять на работу инвалида то государство выплачивает за него компенсацию работадателю.

Я владелец небольшой фирмы и передо мной стоит непростой выбор взять на работу инвалида или здорового человека с большим опытом, поскольку бизнес у меня очень маленький я не могу просто взять и обеспечить претенденту инвалиду всех условий сам но я слышал что если взять на работу инвалида то государство выплачивает работодателю за него компенсацию на обеспечение условий труда мол в зависимости от региона это ежемесячные выплаты работодателю от 30 тысяч и более что то вроде того так ли это?