Выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,в начале мая нужно было выходить на работу. Работаю в детском саду логопедом,но заведующая сказала,чтобы я еще месяц посидела дома т.к заместо меня работает совместитель,а с ним заключен договор до июня.
Имеет она на это право?
Должна она предоставить в таком случаи другую подработку(воспитателем например)?
И будут выплачены пособия за май,если ребенку 1,5?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Увольнение по сокращению
В детском саду с января 2015 года одну из двух ставок логопеда…
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке…
Отпуск в отпуске по уходу
У меня такой вопрос,я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком,но вышла…
Добрый день. Заключенных срочный договор не может препятствовать Вам выйти на работу. Это Ваше право. Срочный договор расторгается при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком. Если ребенок достиг 1,5 лет, то пособие Вам не будет выплачиваться вне зависимости от того, что Вы не вышли на работу. Не соглашайтесь на подработку, это ваша должность, подработку заведующая может предоставить работнику, который сейчас временно работает на Вашей должности, но не Вам.