Увольнения по сокращению
Не выплатили деньги в день увольнения по сокращению , кроме того есть задолженность за предыдущие 6 мес. могу ли я не увольняться (сокращаться) до тех пор, пока не произведут выплаты?
Похожие вопросы
Денежные выплаты по сокращению в ЦЗН
В цзн мне предложили по сокращению от оклада 75% ,что составило 15.400…
Пособие по сокращению
20.05.2015 уволена по сокращению штатов, в момент увольнения получена 2 месячная ЗП…
Сократили по сокращению штатов последний день попадает на вторую смену когда увольнятся в этот день или на следующий
Сократили по сокращению штатов последний день 26 февраля приходится на вторую смену.…
Выплаты при сокращении штата. сроки?
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
При подработке выплаты по сокращению будут произведены
Подписала уведомление о сокращении на основной работе, 23 марта будут увольнять, сейчас…
Здравствуйте! Нет, вас должны уволить, но вы вправе обратиться в суд с требованием о взыскании расчета при увольнении.
При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения такого нарушения повторно, — по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Доказательствами нарушения могут послужить копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора и расходных кассовых ордеров, а также справка о фактически выплаченной работнику зарплате (Постановление Верховного Суда РФ от 14.09.2010 N 10-АД10-1).
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).