Увольнение по сокращению

В детском саду с января 2015 года одну из двух ставок логопеда сократили. Так как второй логопед находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и защищена законом сокращена была я, несмотря на то, что у меня 2 иждивенцев, и я работаю логопедом 17 лет!… далее я была переведена логопедом за Логопеда, который находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, до 28 ноября 2015 года. Вторую ставку 28 ноября тоже сокращают. Меня хотят уволить. Правомерно ли увольнение без выходного пособия, так как оно вызвано сокращением штатов. Спасибо!!!