Увольнение по инициативе работодателя
Меня зовут Нурзия. У меня проблема такого рода: заканчивается строительство объекта, других объемов по строительству нет. Работодатель через бухгалтера передал, что инженер по охране труда нам уже не нужен/ я работала инженером по охране труда/.Мне до пенсии остается практически год, могу ли я настаивать на том, чтобы меня уволили по сокращению штатов?Нет ли какого положения о досрочном оформлении на пенсию по старости?
Могут ли меня заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию? Как мне вообще быть? Спасибо
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению
День добрый зовут меня Сергей 24.12.14мой работодатель устно проинформировал меня ,что моя…
Меня уволили
Меня зовут Катя я работаю в фирме. меня уволили. ну как я…
Работала у ип продавцом, в феврале она сказала, чтобы написала заявление на увольнение.
Хотя увольняться я не собиралась, т. е. получается сокращение. в трудовой написано…
Увольнение по сокращению
Наша организация реорганизуется. Я одна воспитываю ребенка до 14 лет, насколько я…
Обучение по охране труда
Нашу фирму (магазин) оштрафовали за то, что директор не прошел обучение по…
Нурзия, в Ваших интересах уволиться именно в связи с сокращением штата (численности) работников организации, и вот почему. Если после увольнения Вы встанете на учет в Центре занятости населения в качестве безработной, Вам может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Это предусмотрено статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Но если Вы уволитесь по собственному желанию (чтобы «облегчить жизнь» своему работодателю), то права на досрочное назначение пенсии не получите. Советую не поддаваться на провокации, заявления об увольнении по собственному желанию не писать