Увольнение генерального директора
Добрый день!
у нашего генерального директора трудовой договор заканчивается 30 июня 2015г. учредители хотят поменять генерального, как расторгнуть трудовые отношения если генеральный директор женщина и сейчас находится в положении.
с уважением.
Похожие вопросы
Смена учредителя и генерального директора
В ООО надо сменить учредителя и генерального директора. Можно ли это все…
Смена генерального директора. как оформить карточку?
Нужно уведомить банк (сбер) о смене генерального директора. что значить оформить карточку…
Подача в налоговый орган заявления о смене генерального директора. можно ли подать заявление по доверенности.
Подача в налоговый орган заявления о смене генерального директора. можно ли подать…
Предпринимательское право
На заседании Совета директоров ОАО "Славянка" было принято решение о переизбрании председателя…
Можно ли подать в суд на признание договора гпх трудовым договором
В августе прошлого года после согласования в москве, в головном офисе моей…
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.