УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ — по трудовому праву РФ производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, напр.: для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам — 50% заработка.
Похожие вопросы
Удержания по исполнительным листам
У нас есть сотрудник, у которого из заработной платы производятся удержания в…
Законны ли удержания по алиментам
У работника работающего по сдельной оплате труда, бухгалтерия с аванса сделали удержания…
Удержания из заработной платы
Может ли работодатель без моего согласия удержать 3% из моей з/пл в…
Удержания по нескольким исполнительным листам
Из зарплаты по 2 долгам кредитным удерживается 50 процентов из зарплаты по…
Как уменьшить процент удержания
В бухгалтерию передали исполнительное производство об удержании с заработной платы 50% на…