Удержание по исполнительному листу после принятия на работу

В течении одного месяца — сотрудник, у которого производились удержания по исполнительному листу (погашения кредита) уволился, по факту увольнения сотрудника исполнительный лист был возвращен приставам. Затем в том же месяце сотрудник вновь был принят на работу.
Вопрос: на предприятии есть информация о наличии по сотруднику исполнительного листа, есть его реквизиты (его копия ранее полученного исполнительного листа)необходимо ли возобновить удержания у данного сотрудника по имеющимся документам.
Прошу указать ссылку на нормы законодательства.