Трудовой кодекс
Работем в охране 3 человека ‘гражданские’ в военным комиссариате, уходит один из нас в отпуск. Двое остаются на работе и приходится работать на дежурстве через день с огромной часовой переработкой. Вопрос за переработку отказываются оплачивать? И времено человека тоже на работу не берут?
Похожие вопросы
Принятие на работу
Сын устроился временно на месяц взамен человека в отпуск. потом уходит в…
Должны ли платить если делаешь работу другого человека
Мама моя швея,у них на работе отправили уборщицу в отпуск без содержания,маму…
Простой
Во время простоя сотрудник уходит в трудовой отпуск и в этом отпуске…
Работа в отпуск напарника
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, нас с напарником два человека, которые ведут…
Простые гражданские лица имеют остановить и допрашивать человека без удостоверения сотрудника полиции?
Простые гражданские лица имеют остановить и допрашивать человека без удостоверения сотрудника полиции?…
Это нарушение ТК РФ, можете обжаловать в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 149]
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Нажимайте пожалуйста «ответ полезен» заранее спасибо!