Трудовое законодательство
Могу ли я уйти в отпуск на следующий день после закрытия больничного 25.06, если был предварительный график отпусков согласно которому отпуск у меня с 26.06,но я в нем не расписывалась? Надо ли извещать об этом работодателя? Как это можно сделать, чтобы не встречаться с ним лично? Возможно ли в суде доказать, что работодатель создает морально невыносимые условия работы?
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем
У меня конфликт с работодателем, я-заместитель.Сейчас на больничном. Могу ли я уйти…
Оплата больничного по беременности и родам если бухгалтеря работодателя находится в другом городе
С 26.01.15 пошла на больничный по беременности и родам, предоставив на работу…
График отпусков
Пришел график отпусков,указан просто месяц когда у меня отпуск апрель и октябрь,без…
О переносе отпуска
Мой ежегодный оплачиваемый отпуск был поделен на две части согласно графику отпусков,…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Вам нужно сдать больничный лист, и выяснить об отпуске.
если работа не нравится, нужно ее менять, здоровье дороже.