СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ — в трудовом праве работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. По законодательству РФ применяются в исключительных случаях, предусмотренных законом (напр., для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий), и только с разрешения профкома. Некоторые категории работников (напр., беременные, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, несовершеннолетние) к С.р. не допускаются. Оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие — в двойном размере. Компенсация С.р. отгулом не допускается.

Похожие вопросы

Оплата сверхурочной работы

Хотела бы уточнить по ст. 152 ТК РФ, там прописано, что первые…

Сверхурочные работы

Может ли организация не оплачивать сверхурочные работы работнику, если не было составлена…

Должны ли оплатить переработку?

При подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего…

Сверхурочная работа

Подскажите пожалуйста, в каких случаях применяется оплата сверхурочной работы по ст. 152…

Сверхурочные работы

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до…