Сохраняется ли непрерывный стаж работы

Здравствуйте, Ольга!
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, когда перерыв в работе не превышает одного месяца:
• при переходе с одной на работы на другую;
• при увольнении по основаниям прекращения трудового договора, указанным в ст. 78, 79, ч. 2, 3 ст. 80 ТК РФ (уважительные причины);
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель.
Непрерывный трудовой стаж сохраняется, когда перерыв в работе не превышает двух месяцев:
• после увольнения с работы по истечении срока трудового договора лиц, работавших в районах Крайнего Севера;
• после освобождения от работы за границей или в международных организациях;
• после ликвидации организации;
• после сокращения численности или штата работников;
• после окончания временной нетрудоспособности (со дня восстановления трудоспособности);
• в случае несоответствия работника занимаемой должности.
Желаю удачи!