Сокращение
Мою должность сокращают с 1.08.2015г, но я не успеваю отгулять отпуск,который назнаен с 10.08.15г, хотела перенести, но мне отказали. Какие мои права?
Похожие вопросы
Имею ли я право отгулять дополнительный отпуск
Работаю в системе здравоохранения (СЭС). За вредные условия труда получала дополнительный отпуск…
Компенсация за неиспользованный отпуск
С 2010 по 2014 г работала у ИП.Отпуск за 2011 г не…
8-ми часовой рабочий день и выплаты.
Здравствуйте граждане! работаю продавцом выкладки в продовольственном мини-маркете. я - единственный продавец.…
Сокращение должности
Мою должность сокращают с 16.12.2014, но на предприятии имеется должность, где работник…
Отпуск за 2014 год в 2015
Ситуация такая. в 2014 году я отработала 10 месяцев. а в 2015…
Здравствуйте! Никаких ограничений по возможности использовать отпуск лицами, которые увольняются по сокращению штата или численности работников организации, трудовым законодательством не предусмотрено. После получения уведомления о предстоящем сокращении работник не лишается права использовать свой отпуск, как основной, так и дополнительный. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст.123 Трудового кодекса).