Работодатель отказывает в дополнительном отпуске
Скажите у меня по договору отпуск 28 календарных дне +дополнительный отпуск 16 дней в соответствии со статьёй 321 ТК РФ, вопрос может ли работодатель отказать в предоставлении мне дополнительного отпуска ссылаясь на то что в организации этот отпуск дают компенсацией?
Похожие вопросы
Отпуск перед декретом
Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 35 дней согласно трудовому договору (основной 28 и…
Замена денежной компенсацией отпуска
Работнику предоставляются 28 дней основного отпуска, 24 дня дополнительного отпуска за работу…
Отпуск компенсация, деление
Может ли работодатель заставить разделить основной и дополнительный (район Крайнего Севера) отпуска…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Я устроилась на работу в июне 2014г. По соглашению сторон в октябре…
Может ли работодатель вычесть дни на ученический отпуск из обычного ежегодного отпуска??
Работаю больше 1.5 года. пошла учиться заочно. сессия у меня проходит 30…
Надежда, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 дней, действительно может быть заменена денежной компенсацией, но только по письменному заявлению работника (основание — статья 126 Трудового кодекса РФ). Работодатель не вправе отказывать в предоставлении дополнительного отпуска, если работник не хочет брать деньги